男女或將同步實施延遲退休，誰會是第一批延遲退休人員？

關於延遲退休，根據近日出版的《黨的十九屆五中全會學習輔導百問》未再出現“區分對待”字眼，專家表示，此前熱議的“女性率先延退”直至男女同退思路或有所改變，男女同步實施延遲退休的可能性更大。 《學習輔導百問》中關於延遲退休的表示，表示將“按照小步慢走、彈性實施、強化激勵的思路，堅持統一規定同自願選擇相結合，小幅逐步調整”。對此，中央財經大學保險學院教授褚福靈表示，“小步慢走”，即一年只延遲幾個月，通過相當長的時期逐步達到目標年齡。未提“區分對待”，言下之意是不論男女，採取一套辦法同步調整退休年齡，但在速度、幅度上體現差異。 據媒體報導，目前業內較認可的延遲退休方案主要有兩種：第一種方案是把男女退休年齡同步延遲，第二種方案是先把男女退休年齡統一，然後再一起延遲。從目前政策導向看，第一種方案可能更吻合。 專家表示，因為實施的是“漸進式”延遲退休政策，職位空缺速度並不會明顯放緩。從就業總量來看，勞動年齡人口的下降速度“快”，與漸進式延遲退休“慢”“長”的過程相呼應，形成了一定的“對沖效應”。 更重要的是，經濟發展會創造新的崗位需求。工作崗位總量不是固定不變而是動態增長的，不存在誰擠佔誰工作崗位的問題。 《學習輔導百問》預測，在現行制度框架下，全國企業職工基本養老保險基金預計到2029年當期將出現收不抵支，到2036年左右累計結餘將告耗盡。因此，延遲退休政策的適時出臺，也被認為是解決養老金收支難題的一劑“良藥”。